Форум » Наша "Литературка" » Невозможное возможно. » Ответить
Невозможное возможно.
Владимир С.: Еще одну зарисовку выношу на твой суд, уважаемый Форум! Дальше, вероятно, буду рассказывать совсем о другой стороне жизни, которая случается, порой, в офицерской карьере. А пока из зимы нашей прогуляйтесь в зиму камчатскую. Счастливого пути! [more] Невозможное возможно Этим материалом я завершу, пожалуй, повествование о первой части своей служебной биографии, начинавшейся в очерке «Я не любил жить скучно». Это та часть службы на Флоте, что связана была непосредственно с кораблями, с любимым личным составом, с непосредственной ответственностью за людей и за работу с ними. Хронологически этот период составляет три четверти всего моего флотского служения. А к середине службы подрос я уже над собой, ума-разума поднабрался и опыта поднакопил. Заматерел, одним словом. Что такое - «заматерел», спросите, если речь идет об офицере-черноморце? А тут все просто. Это когда уже можешь сам себе с полным основанием сказать при приближении очередной проверки: «Фигня! Дальше Поти не сошлют, меньше взвода не дадут!» И чувствуешь себя после этого спокойно и уверенно, будто тонну груза с плеч сбросил. Мне-то к этому времени и вовсе бояться было нечего, поскольку и так служил уже в Поти; и кораблик мой был не особо как велик. СКР пятидесятого проекта. «Полтинник», если говорить флотским слэнгом. Небольшой такой сторожевик, но скоростной, юркий. Очень похожий на корабли-охотники времен Великой Отечественной. Подарил мне этот корабль самое дорогое, на что был еще способен в свои преклонные лета. Подарил он мне последнюю в моей жизни полноценную боевую службу в Средиземном море. А после Поти была Камчатка. И место службы, и должность оказались совершенно неожиданными для корабельного офицера. Крупный судоремонтный завод занимался восстановлением боеготовности атомных подводных лодок. Несколько сотен военнослужащих, такое же количество гражданских специалистов. Тут и предстояло быть замполитом в исключительно новой для меня обстановке. К новому месту службы прибыл перед самым Новым Годом. Новогодние праздники провели уже по накатанной в части схеме – без тоски и грусти, но и особенного веселья тоже не наблюдалось. Наварили три лагуна пельменей, посмотрели самодеятельный матросский концертик, сами с собой потанцевали… Но с первого дня пребывания на Камчатке меня, изголодавшегося по русской зиме, по снегу мучительно доставал один вопрос: как можно так бесхозяйственно относиться к великому достоянию матушки-природы – снегу и зимнему морозцу? И можно ли что-то сделать, чтобы осадки не только ложились тяжким бременем по их уничтожению, но чтобы принесли хотя бы какую-то пользу? В первых числах января высказал командиру идею провести на заводе праздник Русской зимы. Поначалу Юрий Эмануилович Гельмель отнесся к задумке нового зама несколько недоверчиво, но всячески стал помогать в ее реализации. Рассуждал, как позднее сам мне говорил, примерно так: получится хорошо – запишем в актив всей части; опростоволосится замполит – спишем на его крохотный срок пребывания в должности. Все равно хуже никому не будет. Хлопотно вот только, но пусть побалуется замуля. Праздник состоялся в первое воскресенье февраля. О нем коротко, почти телеграфно. Пришли все офицеры со своими семьями. Пришли все рабочие и служащие со своими семьями. Приехал военторг с книготорговлей и разными полудифицитами. Женщины напекли горы пирогов и блинов. Чай постоянно кипятился в дюжине самоваров. На семейные заезды гонок на санках на старт выходили одновременно по 35-40 «запряженных» пап. Матросский клуб помог с хорошей аппаратурой, Дом офицеров – с костюмами и разработкой сценария. Призы на традиционном столбе менялись десять раз. Для шашлыков в военном совхозе правдами и неправдами добыли две свиньи. К началу праздника директор совхоза лично приехал посмотреть, по назначению ли будут употреблены его хрюшки. К середине – прислал пару коней для катания отдыхающих на розвальнях. На шум, музыку и крики из штаба флотилии, располагавшегося на сопке, спустились командующий флотилией и нач. политотдела. Оба отправили машину за своими семьями. (Такого конфуза, как с концертом варьете в Севастополе, в этот раз не случилось. Помните зарисовку про Гришу Футермана? Про концерт в тесной столовой помните?) Потом даже устроили адмиральский заезд в гонках на санках. И последний приз на столбе тоже был от адмиралов. Ледовая карусель, перетягивание каната, чей снеговик больше, снежный городок…………............... Сотню раз, наверное, пока шел праздник, вспоминал наши идрицкую и себежскую Масленицы. В училище-то мы этому тоже не учились. Воспоминания помогли. В общем, сработались мы с командиром. Сработались так, что наши предложения принимались командованием без излишних обсуждений. Хотя, порой, противоречили некоторые идеи устоявшимся правилам и нормам жизни. Условия жизни в гарнизоне (по населению – с десяток Себежей, наверное, да все молодежь) не позволяли отпускать матросов в обычные увольнения из частей и с кораблей. Мы с Гельмелем придумали свой ход. Сделали увольнение «при части». На вечернем докладе ежедневно командиры подразделений докладывали фамилии матросов, которым предоставляется эта мера поощрения. Ежедневно же издавался приказ командира. На следующий день все поощренные моряки имели полную свободу действий внутри нашей территории. Матрос мог спать, не выходить на зарядку, смотреть телевизор, читать, играть в нарды… Матрос мог идти на обед вместе с сослуживцами или мог идти в рабочую столовую, мог вообще голодать в этот день. Финалом для отдыхающих при части была вечерняя сауна. Существовала эта нелегальная практика без вмешательств извне до того, как в штаб флотилии не пришел новый офицер. Однажды, проверяя нас, он увидел спящих в рабочее время моряков. Ногами затопал, матерно закричал, за телефоны схватился… А сверху ему и говорят… Через неделю, примерно, был оглашен приказ ком. флотилией о введении увольнений при части по всему гарнизону. Мы вышли из подполья. И вот так мы смогли очень многое сделать. Достаточно сказать, что для встречи следующего Нового Года в часть была приглашена большущая группа старшеклассниц из гарнизонных средних школ. Пришли со своим концертом, со своей Снегурочкой. Нерадивым матросам вход на праздник должен был быть перекрыт. Об этом знали заранее. Нерадивых не оказалось. Более того, весь личный состав подтянулся, покрасивел, лебедями стали даже распоследние замухрышки. Сценарий праздника разрабатывал специальный оргкомитет. Мне и вмешиваться почти не приходилось. Не потребовалось и проводить обычную проверку на предмет заготовки браги. Ну, это когда все «шхеры» взламываются, огнетушители проверяются и т. п. Разрешено было невероятное – каждый матрос выпьет по бокалу шампанского. Объявили заранее. Оттого, что это можно будет сделать открыто, по-домашнему шампанское становилось драгоценным подарком. Какая там брага, какой самогон… В другом зале, но рядом отмечали Новый Год семьи офицеров, несших в эту ночь свои дежурства в части и на стоявших в ремонте лодках. Ни о чем подобном доселе невозможно было даже подумать. Но нам поверили. Поверили все - от матросов до адмиралов. Подметил для себя одну интересную деталь. Подготовку к таким мероприятиям надо начинать очень задолго до их проведения. И каждый день надо рассказывать людям о сделанном и о перспективе. Тогда народ сплачивается, подтягивается. Каждый хочет внести что-то свое, чтобы на самом вечере хотя бы на минуту стать «гвоздем программы». Девушки же будут смотреть! Вот так. Песчинка к песчинке, шаг за шагом. Попутно выполняя, конечно, рутинную повседневную работу, ведя ту же, к примеру, переписку с родителями… А, кстати, о переписке. Подходит как-то ко мне матросик. Из таких, которые ни рыба, ни мясо, как говорится. Знаю, что воспитывался парень бабушкой, жил у нее. Подходит и просится съездить в отпуск. Бабушка на зиму без дров оказалась. (Тогда отпуска предоставлялись только в виде поощрения.) Но никак не можем мы его в отпуск отправить. Не поймут сослуживцы. Усаживаюсь писать письма в военкомат, в исполком, в доживавший последние дни райком партии. Проходит пара недель. Снова матросик «нарисовался» на пороге. Опять в отпуск просится и письмо от бабули показывает. А там: «Приезжай, внучек родимый, дрова складывать надо. Дровяник забила, а куда остальные девать – не знаю». Из каждой инстанции бабуле привезли по две машины дров. Бяда-а… Были ли проявления неуставщины? Были. Коллектив-то очень большой. Но не было злобы ни в одной из этих ситуаций, не было издевательского отношения. Кто-то носки не постирал- не продохнуть; кто-то кого-то куда-то послал - не сдержался посланный... Мужики же все-таки. Но ни один из этих случаев не оставался без широченной огласки, без наказаний по полной программе. Пытаться прикрыть, замять дело в узеньком кругу - обречь себя на расширение хулиганства. Раз-другой придал неуставщину широкой гласности - поборешь ее навсегда. Пожалуй, все. Про Камчатку хватит. Скоро начнем про журналистику. Владимир С. [/more]
Ответов - 5
Nell: Владимир С. , спасибо Вам за интересную статью. Вы упомянули в ней неуставные отношения. Скажите, а вот эти "неуставные" были предметом Вашей деятельности? Откуда они вообще возникли в таком масштабе? И , как я понимаю, "дедовщина" расцвела уже после 1991 года. С чем она была связана, как Вы думаете?
Владимир С.: Доброе утро всем! Коль скоро заговорили о неуставных взаимоотношениях между военнослужащими, то коротко выскажу свое мнение по этому поводу. Причин их возникновения в армии и на флоте несколько. В армии это явление называют "дедовщиной" (от слова "дед" - старослужащий воин), на флоте - "годковщиной" (от слова "годок" с тем же смыслом). В основе лежит разница в сроке службы. Вспышки массового проявления приходились на те периоды, когда резко изменялись сроки срочной службы. Флот переходил, например, с пяти на три года, армия - с трех на два. Это было на рубеже 1960-70-х годов. "Я отслужил пять лет, а ты, карась, только три, а домой вместе уходим?! На, получи!" Не удивлюсь, если военная статистика отметила подобные вспышки и сейчас, при переходе на полуторалетний и на однолетний сроки службы. Катаклизмы, происходящие в стране, тоже сказываются, но в меньшей степени. Но это, я бы сказал, санкционированные свыше поводы. Очень вредит перенос в воинскую среду тюремной псевдокультуры, традиций, слэнга. Этим поражены сейчас, уверен, все воинские части. Такие вот проявления приходилось, в прямом смысле слова, вышибать из коллективов. Всегда неуставщина - борьба за лидерство. При этом, как правило, самым отъявленным казарменным хулиганом становится тот, кто в начальный период службы был грязнулей, плохим специалистом и т. д. Прессовали его - теперь прессует он. Очень многое переносится на службу из негатива гражданской жизни. Посмотрите на не особенно благоприятные школы, техникумы, лицеи. Конфликт старших и младших присутствует везде. Способ эффективной борьбы - широкая глассность. Если раз-другой скроешь факты хулиганства, то потом уже не справишься с этим никакими судьбами. Скрывая, обрубаешь пути применения мер воздействия. Не можешь выставить хулигана на всеобщее обозрение, не можешь наказать адекватным образом, не можешь дать достойную оценку факту. А придать гласности - чревато тем, что вызовешь огонь на себя. Но если осмелился сделать первые один-два шага, то можешь считать, что с проблемой в своей части справиться удастся. Вообще, конечно, даже если дела обстоят действительно благополучно, червяк неуставщины в каждом коллективе живет. И чтобы он не проснулся, нужно много потрудиться. Вот и надо проявлять свое творчество. Хочешь жить и служить спокойно, хочешь карьеру делать и звания получать вовремя - работай, думай. Тогда и найдутся способы профилактики. И людей оградишь от беды, и сам будешь чувствовать себя уверенно. Вот так, наверное. С уважением Владимир С. P.S. С проблемой "неуставщины" очень тесно связан вопрос о фискальстве среди военнослужащих. Казалось бы, создание сети информаторов должно помогать бороться с хулиганством в частях и на кораблях. На практике, как правило, эффект получается обратным. "Все тайное когда-нибудь становится явным". Фискальство развращает матросов, создает недоверие друг к другу. Говорят, что примерами ничего нельзя доказать или опровергнуть. Но вот вам пример очень яркий, думаю. Последним из моих севастопольских кораблей был Большой противолодочный корабль "Азов". Почти крейсер. Я был на нем в числе политработников среднего звена. Над нами стоял "большой зам." - зам. командира корабля. По корабельному расписанию приборщиком в каюте у БЗ был старшина первой статьи командир отделения сигнальщиков. "Шестерил" старшина для БЗ по страшной силе. К связистам, именно в это отделение пришел служить матрос Диц. Из поволжских немцев. Замордовали парня, затюкали. "Фашист, Гитлер, Ганс...." Доходило и до побоев. Часто моряк приходил ко мне в каюту, хотя к моей механической боевой части отношения не имел. Просто разговаривали с ним о традициях поволжских немцев, о культуре этого народа, вообще говорили о жизни. Но и приходил он ко мне с камнем на сердце, и возвращался в свой кубрик не особенно-то успокоенным. Многократно говорил БЗ о том, что надо что-то придумать, сделать, чтобы прекратить эти издевательства над матросом. Хотя бы перевести в другую боевую часть, на другой корабль, в конце концов. Нет, тот мне отвечал, что ситуация у него под контролем, что информацию имеет постоянно полную. Надеялся на своего старшину. Я уехал к месту службы в Поти. А месяца через два из приказа ком. флотом узнаем, что на "Азове" повесился м-с Диц. Главным обвиняемым на суде был как раз тот старшина. За доведение до самоубийства его посадили на очень приличный срок и не в дисбат. А позднее встретил своего бывшего БЗ (Ездили в Севастополь на какое-то совещание). С него сняли одну звезду, назначили на другую должность с понижением. Вот вам и итог фискального способа борьбы с "годковщиной". Владимир С.
ogranschik: А всё потому,что в армии занимаются хренью... И возникает вопрос.А зачем вообще нужна армия стране? Для того,чтобы в ней калечили ребят или для обороны от внешнего врага? Если для второго,то в армии не должно хватать времени даже на отдых,не говоря уже о какой-то дедовщине...Ибо всё время должно быть использовано для учёбы и приобретения навыков воевать... Дедом должен быть один человек-командир ,и всё... Если появляются "деды"в части,то грош цена такому командиру..
Nell: ogranschik пишет: Дедом должен быть один человек-командир ,и всё... Если появляются "деды"в части,то грош цена такому командиру.. Т.е. надо понимать, что когда Вы,ogranschik ] , служили в армии, в ней все было именно так ? Мне кажется, есть большая разница в том, что есть, и как должно быть в чьем-то идеальном понимании . Идеалов-то у нас много, но вот с воплощением - беда...
Nell: Владимир С. пишет: Очень вредит перенос в воинскую среду тюремной псевдокультуры, традиций, слэнга. Этим поражены сейчас, уверен, все воинские части. Такие вот проявления приходилось, в прямом смысле слова, вышибать из коллективов. Всегда неуставщина - борьба за лидерство. При этом, как правило, самым отъявленным казарменным хулиганом становится тот, кто в начальный период службы был грязнулей, плохим специалистом и т. д. Прессовали его - теперь прессует он. У меня сложилось впечатление, что армия - это такая кузница, где из недо-мужчины все-таки получается выковать мужчину. Именно на это уповают родители, провожая сыновей в армию. Таким образом, свои огрехи в воспитании они перекладывают на армию (государство). И армия с этим как-то справляется. За очень короткий срок ( сейчас уже 1 год) возможно ли исправить эти ошибки ? Кроме того, есть и такие, как м-с Диц. Этим армия просто противопоказана. Законы джунглей не для них...
полная версия страницы